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（综合报导）自疫情爆发以来，小型企业就持续引领美国招聘热潮。虽然这对美国经济有利，但却加剧联准会（Fed）对抗通膨的难度，因为只要就业市场保持强劲，Fed就被迫进一步调高利率。
根据媒体对劳工部的统计检视与杰富瑞银行分析师的分析发现，自2020年2月以来，员工数低于250人的小型企业，其聘雇人数比被裁员或辞职人数多出367万人。员工数超出250人的大型企业同期间则是净减80万人。
杰富瑞首席经济学家玛柯瓦斯卡（Aneta Markowska）指称，小型企业实际上撑起整个就业市场。根据她的推算，在去年11月美国职位空缺当中，小型企业就占了78％。若从疫情开始计算，其比重更拉高到91％。
Snelling Staffing招聘公司特许经销部门总裁谭伯斯（Elizabeth Trenbeath）也表示，最近数月她不断接到中小企业增人的电话询问。
投资者正密切关注小型企业大举增才的趋势。某方面而言，该迹象对美国经济虽是一大利多，但对市场却是利空消息。因为只要就业市场持续表现强劲，Fed在降温经济与遏制通膨上就要再加把劲，这意味它必须持续调升利率。
Fed官员过去曾警告，就业市场是推高通膨攀升的祸首，即使薪资增幅明显落后通膨水准。
Neuberger Berman投资管理公司总裁阿曼托（Joe Amato）指出，由于美国就业市场与经济成长并无如Fed预期般大幅放缓，使得决策官员必须持续维持警戒。
去年美国股债反转走跌，迫使许多大型企业停止或减缓聘雇。不过同时间，小型企业却仍旧招兵买马，一些老板指出为了吸引人才，他们甚至开出更好的薪资与福利条件。
不过有分析师认为，小型企业聘雇潮有可能将步入尾声。基于Fed升息行动将持续，美国经济今年料将减缓或进入衰退。全美独立企业联合会经济学家唐柯柏表示，在看坏景气下，小型企业对于今年看法不再感到乐观。
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