新闻  |  法律移民 繁体  
陈冠英律师事务所

留学生离美 留意五个月规定

在美境外停留超限 学生签证会失效 不止被拒绝入境 原有签证还会被注销

2023年03月27日   维加斯新闻报
文:罗越

        △疫情期间,美中各国纷纷封锁国境,避免疫情流窜,然而也使得国际学生的往返,受到极大的困扰,为此美国特别针对留学生,发布了一些便宜措施,暂时收缩了移民法规的限制,给予留学生更大的弹性,然而随着疫情逐步解封,海关也逐步恢复执行移民法规,留学生不得不慎!
    其中最大的变化,就是移民法中在美国留学生签证的五个月规定(Five-Month-Rule)!所谓五个月规定(Five-Month-Rule),简而言之是指如果学生在美国境外停留时间或停课时间超过五个月,则返校时必须重新申请F-1或M-1学生签证。
    在美国境内的学生,根据美国移民法,如果学生(F-1或M-1)在转校或转项目后五个月内还未重新开始上课,将丧失其身份。一旦丧失身份,除非USCIS予以恢复,否则学生的F类或M类签证也会失效,从而无法重返美国。
    至于学生在离境之后重返美国,如果学生中断学习离开美国的时间超过五个月以上,将丧失其F-1或M-1签证身份,除非其海外活动与课业相关。出发前,学生必须自行事先与学校的指定管理人员沟通,确定其海外活动是否与课业相关。
    然而因应疫情,美国移民局网站在2021年4月26号发布通告,进行了宽松化的调整:对于在2020年3月9日之前未注册学习项目、并打算进行完全在线学习的新的或初始身份的非移民学生,不会被发放F-1或M-1签证。如果一名非移民学生于2020年3月9日在美国注册学习课程,但随后离开该国,则该学生无论在美国境内还是境外参加完全在线课程,仍有资格获得签证。

返校之前 申请新签证
 
    也就是说,留学生注册参加课程,即使离开美国,超过5个月,仍可以签发学生签证。不过,如今随着疫情趋缓,法令也将恢复正常,值得留学生们留意!
    目前来讲,如果返校留学生在入境口岸,向美国海关与边境保护局(CBP)边检员出示仍在使用期内的F-1或M-1签证,而事实上,其中断学习离开美国的时间已经超过五个月,海关与边境保护局边检员将以缺乏有效非移民签证为理由拒绝该学生入境。
    与此同时,海关与边境保护局还会根据移民法的相关规定,以这名留学生在美国境外停留时间或停课时间超过五个月为由,进而要求取消留学生的入境申请,同时注销留学生已取得的学生签证。
  因此,为谨慎起见,如果学生离开美国从事非课业相关活动的时间超过五个月,必须要知道留学生签证的五个月规定已经不能回避。一旦离美超过五个月,在准备返校之前,最好到使领事馆申请新签证。

小心被拒于 国门之外
 

    也就是说,留学生在离美之前,若已经知道会超过五个月,就应该预做筹划,将未来返校时,重新取得签证的准备工作做好,并准备妥当需要档,以免被据于国门之外!
    来到美国并不容易,维持在美身分相当重要,而对于各种身分,移民法中又有严格的规定。任何移民法规、措施编订,很可能影响到所有在美的朋友, 相关移民讯息必须要专业的掌控,毕竟美国移民法律是一个相当专业的问题,要进行任何相关的动作或决定,找到值得信赖又专业的律师团队从旁协助是不可或缺的,拉斯维加斯的陈冠英律师事务所,办了二十多年的移民业务,堪称个中翘楚,打个电话702-638-8886,702-308-4915,微信号“EricChenLaw”,就是搞清楚一切问题最简单的方法了!

阅读: 81786

推荐阅读

政策任务加码 移民局业务扛不下

拜登政府的移民政策一直是野党及媒体批评的重点! 而挖东墙补西墙的权宜之计,可能解决了

不限中南美 全球偷渡客涌入美国

非法越境的偷渡客一直被认为来自中南美洲,然而情况不再如此,目前偷渡大军,已经俨然联合

非法越境人群 暗藏大量罪犯

非法越境的偷渡客屡创记录,然而根据日前一项政府资料,目前非法入境的无证移民,更骇人听

非法入美 中国偷渡客创纪录

尽管中国的经济水准大步向前,然而并没有留住人民外移的心! 除了正规管道之外,非法进入

因应梦想生计划 法院仍判违法

△德州南区联邦法院法官哈能(Andrew Hanen)9月13日再度裁定,「童年抵美

非法移民涌入 恐影响总统大选

「美国海关及边境保卫局 」(Customs and Border Protectio
李梅 徐豫蓉 刘蕴琦 恒兴地产 吴维安 无限地产 兄妹地产团队 区域中心 爱家窗帘 UPS Chinatown 万通贷款 创享家集团 泛宇 美途国际旅游
新闻报微信

部分内容源自网络或由读者提供, 如有问题请电邮至: ad@lvcnn.com
© 维加斯新闻网
All Rights Reserved. ©2018 Las Vegas Chinese News Network Corp.