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△就在舆论的焦点还在争逐新冠疫情及疫苗之际，移民局也发布指出，已经完成了2022财年的H-1B工作签证作业，目前还没收到中签消息的申请者，这轮应该没有被抽中，目前则要盯紧，看看7月会不会有第二轮抽签。
移民局的这项公布，让移民圈许多人感觉猝不及防；移民局也不像以往，随即发布申请总数，使大家无从推估这次中签率的高低，也让移民圈普遍感到悲观，认为中签率应该偏低，只有30％左右。但由于目前还没有得到移民局公布的总案件量，所以有关中签率都只是猜测。
从去年开始移民局改变作业模式，采取提前电子注册，由申请人先在系统中提交申请，抽中即可进行下一步准备资料，若显示完成提交或是不符合要求则被视为未抽中，操作系统简化程式，对案子的抽签作业比较有利，节省人工成本，提高效率。
根据移民局公布，所有申请人均可登录帐户查看申请状态，换言之他们即可得知是否中签。移民局公布的工作签证流程说明显示，帐户状态会显示完成提交（Submitted）、抽中（Selected）、拒绝（Denied）。拒绝指的是不符合移民局申请规定，譬如同一公司为申请人提交多份申请。而完成提交状态意思是待定。目前申请都进入系统，透过公司地址、税号等大数据比对，更容易查出不符合申请的案件，不必要浪费人力编号或退件。
重复申请 会遭拒绝
至于网路上出现传言指出，今年是电子申请，可能存在一人申请多次，导致今年的真实中签率仅有20%至30%。然而事实上，同一公司不能为同一人申请多次，如果在同一地点，同一税号，很容易不符合移民局要求，导致遭到拒绝。
但也不排除有些外包公司实力雄厚，在不同地点成立多家公司，都去为同一员工申请，类似人力资源公司，而这种公司若能帮助申请人抽中，皆大欢喜；若抽不中，他们大可以关掉公司，因为没有运营成本也就不存在损失。
受新冠疫情影响，很多以往都会提出申请的公司今年比较保守；反而新兴公司、初创公司、中小型公司愿意为雇员申请合法居留的工作身分，帮助外籍员工抽签的兴趣比较高。
在川普总统期间，H-1B一直是改革的目标，包括所有H-1B申请人牵挂的按薪资等级选取候选人的抽签方式。但拜登上台之后，叫停了所有相关的新规。即使新规在新政府的审核下通过了，也不会在今年执行。
所以，这次的H1B的抽签方式应该还会同去年一样，是按照本科和硕士及以上学历的两个区块，恢复原来的方式，随机选取申请者。
H-1B签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作的人士的签证，属于非移民签证，是美国最主要的工作签证类别。这种签证必须由雇主出面为申请人申请，且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。
每年发放 8.5万名额
每年H-1B签证发放85000个名额，其中20000个优先名额属于研究生或研究生以上学历的受益人申请，而另外65000个名额则属于大学毕业生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。
H-1B签证持有者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），才必须离开美国。
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