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退休和搬迁是本月克拉克县学区教师离职的两大原因。
学校董事会受托人于5月18日，本学年结束前最后一次例会收到了一份13页的持牌员工离职名单。
持牌员工总共有176名，其中包括教师、学校辅导员和护士等职位。超过三分之一（62 人）是特殊教育教师。
离职人数高于往年5月下旬提交的报告，以下是往年的数字：
- 2022年5月19日：51
- 2021年5月20日：78
- 2020年5月14日：42
- 2019年5月16日：11
除了少数在4月或6月生效的离职外，其余都是本月。5月11日向学校董事会提交的报告中，也有140名持照人员离职。
离职报告会在定期学校董事会会议中出现，但学校董事会受托人不会对其进行讨论或投票。
该报告包括该地区离职员工的姓名、离职原因、职位和工作地点、就业日期和生效月份。
此次离职是在全国范围内感受到教师短缺、工作量大和学校安全等挑战的情况下发生的。
该校区在周四发表的声明中表示，他们全年都在招聘和留住教师。
声明称，下一学年约有93%的教师职位已满，学区将继续在全国进行招聘工作。
该学区表示，随着第一年教师的起薪增加到50,115美元，相信该学区将继续成为今年春季毕业教师的一个有吸引力的选择。
本学年开始时有1,340个空缺，对于即将到来的学年，该学区表示将招聘1,292个持牌的课堂职位。
根据声明，该学区本学年雇用了2,170名持证员工，比过去五年都多100多名员工，并且在未来几个月内还会继续增长。
据估计，本学年的流失率为8%，也低于往年，该数据说明有多少员工正在离职。
根据该地区的数据，2021-22年和2020-21年的比率分别为12.3%和9.5%。
以下是5月18日报告中持牌员工离职的11个原因：
1. 退休—51
2. 搬迁—50
3. 个人原因—24
4. 没有提供理由—18
5. 其他就业—8
6. 辞职—8
7. 在内华达州的另一个学区任职—7
8. 重返校园—4
9. 对学区不满意—3
10. 被解雇—2
11. 医疗—1
克县学区今年教师离职的 11 个原因。
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