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美国劳工部表示，内华达州北部6家Sonic得来速餐厅的所有者和经营者已支付超过71,000美元的民事罚款，以解决他们在里诺（Reno）、Sparks、卡森城（Carson City）、Fallon和Minden的地点违反联邦童工法规的问题。
劳工部周一表示，业者同意再支付274美元的加班费，因有两名青少年每周工作时间超过40小时而没有得到补偿。
劳工部工资和工时部门的联邦调查人员确定，作为Sonic得来速餐厅营运的Neil LLC的SDI违反了170多次《公平劳工标准法》中关于童工的规定。
劳工部指出，他们让13岁和14岁的员工工作时间超过规定允许的时间，并操作手动油炸锅，这项工作被认为是危险的职业。
该部门表示，SDI和公司所有者Taylor M. Cain、Ian N. Cain和Quinn M. Cain已经支付了71,182美元的民事罚款。
工资和工时部门地区主管Gene Ramos表示，青少年从学习新技能中受益，但联邦法律规定雇主必须如何保护儿童，确保他们的第一份工作是安全的且不会干涉他们的教育或福祉。
他说，《公平劳工标准法》允许发展经验，但限制青年工人从事某些工作，并在雇主不遵守法律时规定处罚。
内州6家Sonic 得来速因违反童工法被罚款。
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