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△踏进美国走进校园, 大华当时以为从此就可以立足美国、笑傲天下, 直到进来之后才渐渐知道, 从留学生到取得居留权, 可还有好长的一段路要走, 以大华的条件, 不可能申请亲属移民, 也没有资金投资移民, 争取留学生临时工作许可的OPT (Optional Practical Training) , 再由雇主申请 H1-B 工作签证, 是迈向永久居民的一条路, 但是这条路可也并不容易!
简单的说, 所有想要透过工作留在美国的留学生, 都需要经过 OPT 这个过程, 找到与自己所学专长契合, 又愿意为自己申请在美工作签证H1-B的雇主, 经过冗长的作业及九死一生的抽签, 并通过审核后, 才算为自己取得合法留下的权利。
每一位美国留学生, 想要在美国留下来, 几乎都必须经过OPT 到H1-B的过程, 而每个过程都有细密的规定, 必须留意。以大华来说, 现在进入第一个阶段, 首先要选定, 是要在完成学业前就去申请临时工作签证OPT, 还是完成学业后再申请。因为OPT实习只有一年的期限, 所以大多留学生都在完成学业之后才提出申请, 能够在没有课业压力之下, 全力争取雇主的认同。
OPT非签证 期效仅一年
需要注意的是，OPT并不是一种签证，所使用的仍然是留学生的学生身份，大致上是学生身份过渡到工作身份的一个阶段, 而且这个阶段时间就像上面所说很短，只有一年。在这一年内，如果找不到公司愿意帮助办理工作签证，或者没有抽中工作签证，那么留学生仍然只能选择回到原来的国家。
也就是说, 在OPT实习期间，留学生仍然保留F-1身份，一定要等到找到符合所学专长的合适工作，同时这个工作单位及雇主也愿意担保, 并帮助留学生申请办理代表工作身份的H1-B签证，那么留学生的未来才有机会进入下一个阶段。
大华自认专业知识及工作能力不错, 但是这不代表就一定能够引发雇主的兴趣, 因为美国就业环境本来就充满了竞争, 留学生的就业机会本来就有限, 找工作就是相当困难的事,更何况要找到一位愿意帮助自己办理工作签证的工作, 困难度更是大增。
申请H1-B 公司负担可不小
更何况对雇主而言, 申请一个H1-B对公司可不是毫无负担, 对于雇主来说，帮助留学生办理工作签证, 需要另行支付一笔费用转交联邦政府, 还要聘请律师来处理相关档, 样样都是成本! 因此, 除非留学生身怀绝技, 专业技能高明到公司不用可惜, 一般企业能找到美国人,还是会优先考虑雇用美国人。无论如何, 留学生从语言到文化, 都和本地人有一定的差距, 这些差距在职场上可不算什么优势。
而即使公司雇主愿意负担这些成本的付出, 也并不代表能够留住人才, 因为H1-B的签证有名额的限制, 目前是每年85,000人。在这些名额中，还需要扣除为“智利”和“新加坡”两个协约国公民所保留的7000个名额。每年的H1B申请配额都是僧多粥少非常紧张，也因此现在的H1B申请被大家戏称有如“乐透”，申请签证只是踏出第一步， 没人保证申请了就能中签, 中签之后又不代表就能获得批准!!因为配额的限制，H1-B基本是随机抽签决定，申请人优秀与否? 合适与否都不重要, 一切就是看谁的运气好。想想这样的情况, 雇主还能够出钱出力, 坚持的帮忙申请, 也知道不容易啊!
转换身份样样难 专业协助不可少
在刚刚过的2017财年的H1-B申请中，移民局一共收到236,000份申请。其中硕士及以上学位的申请“抽中率”是60%，其他只有30%左右。因此，大部分雇主有时候不愿意冒险聘雇需要办理工作签证的留学生，也是情有可原, 就怕万一抽不中，那么交代的工作很可能就会因为留学生的离开而中断, 平添困扰。
大华这时才发现, 原来一位留学生要从学生转换合法工作身分留下来, 中间有这么多的辛苦, 而其中的枝枝节节, 每一项都牵涉到缜密的法案, 要能一步步成功走向移民之路, 必须正视移民相关法规的专业性, 而要进行相关的动作或决定, 找到值得信赖又专业用心的律师团队从旁协助是不可或缺的, 拉斯维加斯的陈冠英律师事务所, 办了20多年的移民业务, 堪称个中翘楚, 打个电话 702-638-8886, 702-308-4915, 微信号”EricChenLaw”, 就是搞清楚一切问题最简单的方法了!
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