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人力供过于求 裁员潮冲击专业工作人士签证

2022年12月03日   维加斯新闻报

       (旧金山2日电)美国科技业近年招兵买马,以优渥条件吸引外国技术人才,今年下半年开始,因人力供过于求不断裁员,原本持专业工作签证在美国落地生根的外国员工,许多面临被迫离境的命运,尤其以来自中国、印度的科技员工受创最为明显。
    专业性职业工作签证H-1B,是美国发给具高度专业化知识人士的签证,属于非移民签证,需要由美国雇主提出抽签申请。许多赴美攻读理工学位,毕业后想留在当地科技公司的台湾人,都经历过漫长繁琐的等待过程。
    今年抽到H-1B、目前已在半导体大厂英特尔(Intel)上班、负责产线良率的台湾工程师李昶承谈到申请流程,还记忆犹新:「毕业之后,要先申请实习训练(Optional Practical Training,简称OPT),想办法在3年效期内找到工作,再由雇主帮忙提出H-1B抽签申请,抽中机率大概是1/3」。
    他说,这就是一个博弈的过程,有朋友实习训练期间找到工作,但是连续抽了3年H-1B都没中,只能看雇主愿不愿意协助申请其他类型工作签证,「但是现在大部分公司都人事冻结,有可能没办法」。
    科技业近期整顿人力大幅裁员,不仅还没抽到H-1B工作签的矽谷职场新鲜人,心情忐忑,已经拿到H-1B的外国员工,受到的冲击恐怕更为严重;因为他们当中有许多人在美国落地生根多年,已贷款买房、小孩也在 美国受教育,一旦被公司解雇后,若无法在60天的宽限期内找到新工作,就得离开美国。孩子的学业问题、以及尚未付清的贷款,都是沉重的负担。
    李昶承说,他听到有印度的朋友,原本用H-1B签证向银行申请较优惠的贷款买车买房,瞬间失去工作又面临可能离开美国的处境,「辛苦经营的一切等于全没了」。
    根据旧金山纪事报近日的报导,美国有超过50万人拿H-1B签证,高度集中在旧金山湾区,受雇于Meta(脸书Facebook母公司)、Google、苹果公司(Apple)、Intel、微软(Microsoft)、亚马逊(Amazon)等大公司,Meta和Amazon就分别有1万多名和3万多名这样的专业技术人士。
    H-1B签证效期最长6年,期间有些公司会帮这些专业技术人士申请绿卡,让他们可永久留在美国工作和生活。
    旧金山纪事报也指出,印度和中国的H-1B人士,受到这波裁员潮冲击最为剧烈,因为美国发放给各国的绿卡有配额限制,相较于其他国家,印度和中国人口数多、申请数也多,要进一步留在美国的机率因此更小;2030年前,等待经由工作移民美国的印度人,将超过200万。
    李昶承观察到,最近有满多中国人在社群上成立互助会,互相帮忙介绍机会;此外,虽然有部分中国人毕业后就毫不迟疑离开美国,但选择留下来的都死心塌地,无法接受自己努力在异乡打拼,经过漫长等待好不容易取得专业工作签后,却因经济不景气受裁员潮波及,面临被迫回中国的命运。(中央社)

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