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美国国会近日公布一项新的最低工资立法提案，拟将联邦最低工资从目前的每小时7.25美元大幅提高至25美元，成为自2009年以来最大幅度的调整之一。若法案最终通过，将把联邦最低工资提高至现行标准的三倍以上。
这项名为《全民生活工资法案》（Living Wage for All Act）的提案，由伊利诺伊州民主党联邦众议员德莉亚·拉米雷斯（Delia Ramirez）与赫苏斯·“丘伊”·加西亚（Jesús “Chuy” García）联合提出，并获得新泽西州众议员阿纳希利拉莉亚·梅希亚（Analiliaa）。
根据提案内容，该法案将采取分阶段实施机制。大型企业须在2031年前逐步将最低时薪提高至25美元，而小型企业则可延至2038年完成过渡。
提案方表示，此举旨在提升全美劳工收入的同时，减缓企业短期内的成本压力。
提案支持者指出，随着住房、医疗保健及基本生活成本持续攀升，现行最低工资水准已难以维持基本生活所需。
拉米雷斯表示，推动“生活工资”（living wage）是确保全职劳工具备基本生活保障的重要政策工具。
她并提及，伊利诺州先前已透过分阶段调升机制，将最低工资提高至每小时15美元，并于今年全面生效。该州目前已跻身全美最低工资达15美元或以上的州。
不过，该提案也面临来自商界与共和党的反对声音。代表小型企业利益的“全国独立企业联合会”（NFIB）指出，大幅提高最低工资将显著增加企业用工成本，可能迫使企业缩减人力或提高商品与服务价格。
NFIB伊利诺州负责人诺亚‧芬利（Noah Finley）表示，不少小型企业目前仍在适应每小时15美元的最低工资标准，若进一步上调，恐将加剧经营压力。
此外，伊利诺州众议院共和党领袖麦康比（Tony McCombie）也表示，联邦层级的高幅度调薪法案通过难度较大，并警告此举可能将成本转嫁至消费者，尤其对农村地区与低收入群体造成额外负担。
目前，本届国会已提出多项关于最低工资的不同方案，包括将标准提高至每小时15美元、17美元或20美元，以及另一项拟在2030年前将最低工资提升至26.59美元的提案，显示相关议题仍处于政策博弈阶段。
根据美国劳工部（United States Department of Labor）资料，目前全美仍有18个州沿用每小时7.25美元的联邦最低工资标准；另有个别州设定更低标准，但受《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act）约束，雇主实际支付不得低于联邦标准。
同时，各州持续自行调升最低工资水准。今年以来，已有超过20个州宣布或实施加薪措施。其中，华盛顿特区以每小时17.95美元居全美之首，华盛顿州则以17.13美元紧随其后。
分析指出，该项将最低工资提高至25美元的提案，虽反映部分民众对收入提升的期待，但其对就业市场、企业成本及整体物价的影响，仍将成为国会后续审议的焦点，法案最终能否通过仍存在较大不确定性。
名为《全民生活工资法案》（Living Wage for All Act）的提案。
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