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△美國移民局（U.S. Citizenship and Immigration Services，簡稱USCIS）宣佈了一項臨時最新規定（Temporary Final Rule，簡稱TFR），將某些工卡（Employment Authorization Documents,簡稱EADs）的自動延期期限從最多180天 增加到最多540天。 USCIS為了現代化和改善合格非公民獲得工作許可所做的努力，旨在應對近年來收到的創紀錄數量的工卡申請所帶來的挑戰。
USCIS新規定的關鍵亮點是對某些EADs的自動延期期限的臨時增加。 具體來說，TFR將適用於以下合格申請人：已在2023年10月27日或之後及時遞交並妥善填寫了EAD更新申請，且其申請在《The Federal Register》上公佈日期當天仍處於待處理 狀態的申請人。 它也將適用於在以該規則公佈為起點的540天期間內及時遞交並妥善填寫其Form I-765申請的合格申請人。 這項臨時措施旨在防止已經獲得工作授權的非公民在等待USCIS審理其待處理的EAD更新申請時出現就業授權檔中斷。 USCIS旨新規定將確保美國雇主的營運連續性，並更好地支持這些已獲得工卡的個人所在地的經濟。
TFR的宣佈是USCIS努力簡化就業授權流程和改善獲得工卡途徑的最新舉措。在過去的一年中，該機構在這方面取得了顯著進展，包括：
1.縮短EAD處理時間：USCIS已將待處理綠卡申請人的EAD處理時間從2021年至今減半。此外，該機構在過去一年中處理了創紀錄數量的EAD申請。
2.與社區互動：USCIS一直在積極與社區互動，向尚未進入流程的有資格工作者提供教育，並為申請人提供現場接待支援。
3.加速處理申請：該機構將尋求庇護的申請人和某些被准予暫時居留的申請人的EAD處理時間縮短至30天或更短。
4.延長EAD有效期限：USCIS已將某些類別的EAD有效期限從2年延長至5年，進一步簡化了流程。
5.簡化難民EAD流程：該機構也簡化了難民EAD流程。
6.擴大線上申請範圍：USCIS已擴大了EAD的線上申請範圍，讓流程更加便利。
對於申請人和雇主來說，EAD的自動延期期限的延長將產生重大影響。以下是一些主要好處：
1.防止工卡中斷：這項臨時措施將防止近80萬個EAD申請人的工卡出現中斷，包括庇護者、庇護申請人、臨時保護身分申請人或受益人以及綠卡 申請人。
2.確保雇主的營運連續性：此臨時新規定還將幫助避免約60,000到80,000家雇主可能因員工的工卡潛在中斷而受到負面的影響。
3.提高彈性：延長的自動延期期限將為申請人提高彈性，他們不再需要擔心在等待USCIS審理待處理的EAD更新申請時，其就業授權和文件會中斷。
值得注意的是，該臨時新規定並未延長合格個人的暫時居留期限，因為EAD通常在授權的暫時居留期間有效。儘管USCIS宣佈的臨時措施是一個重要的進步，但還有一些重要的考慮因素：
1.徵求公眾意見：該臨時新規定為國土安全部提供了一個額外的視窗，以考慮長期解決方案，徵求公眾 意見，並確定新的策略，以確保有資格獲得工卡的非公民能夠維持這一利益。
2.新的策略：USCIS正在積極尋找新的策略來解決近年來收到的創紀錄數量的工卡申請所帶來的挑戰，目標是確保那些有資格獲得工卡的人可以在長期內維持這 一利益。
3.改善處理流程：該機構將繼續努力簡化EAD處理流程並縮短處理時間，繼續建立過去一年所取得的進展。
4.監控和調整：USCIS將密切監測臨時新規定的影響，並根據需要進行任何必要的調整，以確保措施在工卡方面持續有效。
USCIS宣佈的臨時新規定，以增加工卡的自動延期期限，是該機構努力簡化工卡流程和改善合格非公民獲得工卡途徑重要一步。 透過將自動延期期限從最多180天延長至最多540天，USCIS旨在防止就業授權中斷，並確保美國雇主的營運連續性。 儘管臨時最終規則提供了一種臨時解決方案，但USCIS也在努力尋找長期解決方案，以解決近年來收到的創紀錄數量的工卡申請所帶來的挑戰。 該機構將繼續徵求公眾意見，並監測臨時措施的影響，根據需要進行調整，以確保有資格獲得工卡的人可以維持這項利益。
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