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（綜合報導）美國多家大型銀行去年出現人力規模縮減情況，整體裁員幅度達到近十年來較高水準。分析指出，在營運成本壓力與市場環境轉變下，銀行高層正透過調整人力結構來提升效率、控管支出。
統計顯示，截至去年12月底，摩根大通、美國銀行、花旗集團、富國銀行 fargo bank、高盛集團及摩根士丹利六大銀行合計僱員約109萬人，較前一年減少約1萬600人，整體人數降至2021年以來低點。上一次出現相近規模的人力縮減，則是在2016年。
市場人士指出，疫情期間交易活動熱絡，多數銀行曾大幅擴編；隨著2022年金融市場降溫，人力需求隨之調整。近來，數位化與人工智慧（AI）技術的應用，也被視為影響未來人力配置的重要因素。
個別銀行方面，富國銀行去年調整人力幅度相對較大，年底員工人數約20.5萬人，較前一年減少逾1.2萬人，創下該行自2008年金融危機期間併購Wachovia以來的新低。該行管理層在近期電話會議中表示，公司已連續多個季度進行人力精簡，未來仍將持續檢視組織效率。
花旗集團同樣處於轉型階段，去年底員工人數較前一年減少約3,000人。依據媒體報導，該行近期仍在進行組織調整，並透過內部溝通向員工說明後續規畫。
不過，也有銀行逆勢增加人力。高盛去年員工數成長約2%，達到4萬7,400人，公司指出，人事與薪酬支出上升，是整體成本增加的主要因素之一。摩根士丹利則在年內淨增約2,500名員工，儘管期間也曾進行階段性調整。
摩根大通近五年員工人數整體呈成長趨勢，去年仍有增加，但增速已放緩，為疫情以來最慢。至於美國銀行，則主要透過自然流動方式調整人力。該行執行長Brian Moynihan表示，預期今年員工總數可能持續下降，銀行將以不補實缺的方式，讓人力規模逐步回到更符合營運需求的水準。
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