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二．職業雇傭移民
以雇傭為基準的職業移民一共有五個優先類別： EB1、EB2、EB3、EB4及EB5。
EB1第一優先包括三小類： EB1A特殊人才（alien of extraordinary ability）, EB1B 傑出教授或研究人員 （outstanding researcher） , EB1C 跨國公司高管。 第一優先的特點是不需要證明勞工短缺，移民配額充裕， 但要求受益人的成就或能量很大。
EB2第二優先包括兩小類： 非常規的國家利益豁免（NIW ）和常規的EB2勞工證PERM。 NIW不需要工作承諾，不需要證明勞工短缺， 不需要雇主支援。 常規的EB2， 雇主要證明勞工短缺。 雇主所承諾的工作應該至少要求碩士以上學歷， 或者本科加上五年的工作經歷。
EB3第三優先包括兩小類：申請綠卡的工作崗位要求本科或至少兩年的技能經驗的歸為一小類。不要求學歷技能的， 歸為另外一小類。 EB3的雇主也要證明勞工短缺。
EB4第四優先： 宗教人士簽證。 這要求有教會組織出面。 受益人應該服務於教會的事工。
EB5第五優先：投資移民。 滿足三個條件： 投資一百萬美元或五十萬美元到美國一個商業實體； 創造或增加10個全職的就業機會給美國工人。 投資的資金要證明合法來源。
每一個雇傭為基準的移民種類都對應著固定的配額。供不應求的時候就會出現排期。 EB1， EB4全球範圍內沒有排期。 EB2對中國和印度出生的人有嚴重的排期，但對其他國家出生的人來說沒有排期。 EB3 以前排期也很嚴重， 但最近往前移動得很快。 EB5目前沒排期，但可能很快中國投資者要排期。
所有雇傭職業移民，通常都要基於一份工作承諾，由美國雇主出面提交申請。但也有例外。
當相關的工作崗位牽涉到一般美國工人利益時，出於優先保護美國工人就業機會的考慮，雇主要證明勞工短缺。雇主要登廣告， 盡力找美國人。 只有找不到最低限度合格的美國工人的前提下， 才可以找一個外國工人。如果能能找到最低限度合格的美國工人，哪怕外國人更優秀， 也不能用外國人。 這是EB2和EB3的情形。 但對EB1和EB2的NIW， 由於法律認定這些成就大能量大的人對美國就業市場總體是有益的， 不會有負面衝擊，所以就免除證明勞工短缺的要求。 對於一些工人短缺的行業， 如護士或者大學教授，移民法有簡易程式安排。 EB4 宗教人士移民， 從事的是神的事功，人所需要， 所以法律網開一面。EB5投資者，來美國是要創造就業的， 不是搶飯碗的， 所以，不需要證明勞工短缺。
基於一份工作承諾必須由美國雇主出面提交移民申請的是EB-1B，EB1C， EB-2-PERM，EB3和EB4。 不需要雇主出面， 不需要證明勞工短缺， 光憑受益人本身的成就就可以申請的是EB1A，EB2-NIW. EB5是憑自己的投資出面申請， 投資者是申請人，也是受益人。
本文來源於張大欽律師事務所並由陳冠英律師事務所（Law Offices of Eric K. Chen）資深法律助理羅越小姐（ Lori Yue Luo Teffs）修改轉載。聯系電話702-308-4915, 702-638-8886。
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