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川普政府將對雇主非法雇用無證移民進行處罰。目前稽查的重點是美國的便利商店等零售業者, 但是華人企業及餐廳也應警覺!
美國移民和海關執法局5月14日公佈資料顯示, 自去年10月1日到今年5月4日為止, 共有2282個新的雇主查核案例, 比2016年10月到2017年9月之間的1360個上升了60%。這其中的許多審核案例是在今年1月移民和海關執法局大舉掃蕩17個州的近100家“7-11”連鎖超商所查獲。
資料還顯示, 自去年10月1日到今年5月4日之間, 共有594名雇主因為刑事移民罪名被逮捕, 比上一個財年增加了139人；在同一時期, 共有610名雇主面臨民事起訴, 去年同期只有172人遭到民事起訴。不管是稽核案例的量, 或是面臨刑事追查或是民事起訴的雇主, 都大幅攀升, 不可不察!
公司雇人 必須查身分
根據1986年的聯邦法律, 公司有義務在雇用員工前, 核實雇用人員是不是可以合法在美國工作, 如果公司被發現雇用無證移民或是沒有合法工作證件的雇員, 公司將可能面臨罰款甚至是刑事起訴。
由於查獲的成果豐碩, 移民和海關執法局國土安全調查代理負責人邊納(Derek Benner)向媒體表示, 在今年夏天, 移民和海關執法局將發起最新的一波針對雇主的審核, 並希望在9月30日之前將雇主審核案例推至5000例以上。邊納還進一步強調, 基於資金和來自政府其他部門的支持, 移民和海關執法局正在製定一個新的計劃, 希望每年能新開15000個雇主審核案例。
不僅止於此, 移民和海關執法局正規畫新設一個“雇主規則檢查中心”, 這個中心將取代此前遍布全美的地區辦公室。同時將用電子掃描文件的方式, 診斷出可疑的行為。在發現大規模的可疑違規操作後, 中心將會把案例送到地區辦公室進行更深層的調查。
非法雇用 不公平競爭
新的檢查中心將會著重於雇主的刑事移民案件以及遣返非法滯留的僱員。而整個行動的目的則是基於非法雇用的行為, 為公司創造了不公平的優勢, 鼓勵人們非法進入美國, 導致文件和身份造假, 並將雇員們置於危險的工作環境之下。而移民和海關執法局則希望經由整個團隊的設置, 以及積極的行動, 塑造一種遵紀守法的氛圍, 掃除這些遊戲規則顛覆者。
儘管這一連串的設計, 並沒有什麼針對性, 也不至於對華人企業和餐廳造成立即的影響。然而不可諱言的, 少數華人企業和餐廳也的的確確存在著這些問題, 少數華人企業和餐廳當中, 有的受到人情的牽絆, 有的基於成本的考量, 也出現過雇用無證移民或是沒有合法工作證件的雇員。
不過, 現今來看, 這些雇用無證移民或是沒有合法工作證件的少數華人企業和餐廳, 因為規模一般來說並不大, 因此沒有成為首批掃蕩的對象。然而, 隨著移民和海關執法局專職單位“雇主規則檢查中心”的成立, 在一批又一批的查核行動後, 難保不會把矛頭指向這些雇用無證移民或是沒有合法工作證件的少數華人企業和餐廳身上, 華人企業和餐廳業者真的不可以掉以輕心, 否則一旦遭到查獲, 刑事、民事追訴一旦加身, 不但會帶來龐大的法務負擔, 嚴重的甚至可能毀掉辛苦創下的基業!
企業餐廳 勿心存僥倖
川普執政團隊上台之後, 對於非法移民的處理, 一直認真而努力, 展現出了積極的行動力和決心, 華人企業和餐廳業者絕對不宜以身試法, 心存僥倖, 免得後悔莫及, 得不償失!
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