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H-1B取消抽籤制度 採高薪者優先

2020/10/29   維加斯新聞報
綜合報導

        （華盛頓二十八日電）川普政府將對頗具爭議的H-1B簽證計劃，進行大刀闊斧的修改。國土安全部提出以一項優先向高薪資發放H-1B簽證的提議，來改革這項針對外國專業人才的簽證計劃，該提議將取代H-1B之前的抽籤發放方式。
    國土安全部表示，將對有爭議的H-1B簽證項目進行重大修改，優先考慮高薪的申請人。官員表示，此舉將保護美國本土勞工，同時保持經濟競爭力。
    多年來，針對高技術工人的H-1B簽證一直充滿爭議。反對者稱，它被許多科技公司用來引進更廉價的勞動力，來替代美國工人。支持該計劃的人則認為，它能成功吸引外國人才，以填補國內勞動力市場無法滿足的缺口。
    依照28日晚間正式公布的擬議規則，未來該計劃將優先選擇工資較高的申請人，每年大約有8.5萬個名額。目前，國土安全部處理大量H-1B申請的方式，都是通過隨機抽籤，然後再對每位申請人進行審查。
    在新的規則中，申請人將以四個工資級別初步區分，四為工資最高者，一為工資最低者。工資最高的申請人可獲得優先。等到最高級別者申請完畢，再開放第三級別者，以此類推，直到名額用完。
    十多年來，H-1B簽證的需求都超過了每年的限額，國土安全部希望將H-1B簽證授予收入最高的申請人。」規則中表示，衡量收入時會考量美國職業標準分類和預期就業地區的工資。
    據國土安全部的數據，在2019財年，60%的H-1B工作崗位被認為是最低的兩個工資水平，均低於當地工資中位數。
    在新制度下，國土安全部預測，最低級別的申請人都不會入選，只有75%的二級申請人會被選中。
    這意味著，你的工資水平越高，獲得H-1B批准的可能性就越大，唯一的不確定因素是，與你有相同技能水平的人必須互相競爭剩下名額的數量。國土安全部表示，該計劃比現行版本，更符合讓企業保持全球競爭力的目標。
    週三公布的新規則，必須經過30天的公眾評論期以進行審議，然後國土安全部才會發布最終規則。
    官員們表示，他們希望在2022財年H-1B申請篩選程序之前，這道新規則就能正式上路。

 

DHS提出以優先向高薪資發放H-1B簽證的提議。