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內州法案要求智能障礙者同工同酬

2023/03/24   維加斯新聞報
記者立貝卡/綜合報導

     Alysa Marquez是內華達州州長發育障礙委員會的一名實習生，她出生時患有唐氏綜合症和先天性心臟病，2019年曾在一家日託中心工作，但沒有領到工資，而另一名一起工作的工人則拿到了。
     Marquez週三透過內華達州州長發育障礙委員會執行主任Catherine Nielsen告訴健康與公共服務大會委員會，她大聲宣讀了Marquez的證詞。“我想得到報酬，這樣我媽媽就不必為所有事情買單。當我可以買自己的東西時讓我感覺很好。”
     20歲的Marquez擁有自己的支票帳戶、儲蓄帳戶和一個ABLE賬戶，這是一個為殘障人士開設的儲蓄帳戶，她希望將來能夠全職為內華達州工作。
     眾議院法案259由拉斯維加斯民主黨議員Tracy Brown-May提出，要求工作和日間培訓服務的提供者至少向有智力或發育障礙的人支付州最低工資。
     如果通過，供應商必須從2028年開始向智能障礙工人支付不低於州最低工資的報酬，到2024年，所有員工的最低工資為每小時12美元。2025年1月之後，工作提供者不得簽訂低於最低工資的合約。
     Brown-May說，這對於服務於我們社區的供應商組織的未來確實至關重要。他補充說，組織花了數年時間才將其商業模式從次最低工資轉變為增加工作培訓機會。
     Brown-May說，目前在內華達州有五個組織擁有有效的勞工部證書，它們為總共148名殘疾人提供服務。Brown-May說，其中兩個組織目前正處於轉型過程中，將在兩年內完成。
     Opportunity Village的宣傳和政府事務經理Ashlee Cooper表示，過去它支付的工資低於最低工資，但現在不再。她說，該組織為內華達州南部的殘疾人提供勞動力發展等服務，支持這項立法。
     Cooper表示，它為該州的供應商提供了一個過渡期，我們真的很高興能支持它。
     九人在立法機關網站上提交了支持該法案的意見，一人反對。在週三的聽證會上，所有證詞都得到了一名中立人的支持。
     Battle Born Progress的營運經理Paula Luna說，每個內華達人都應該得到公平的工資，殘疾人的工資不應低於最低工資。

Tracy Brown-May要求向智力障礙者支付州最低工資。