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H-1B取消抽签制度 采高薪者优先

2020/10/29   维加斯新闻报
综合报导

        （华盛顿二十八日电）川普政府将对颇具争议的H-1B签证计划，进行大刀阔斧的修改。国土安全部提出以一项优先向高薪资发放H-1B签证的提议，来改革这项针对外国专业人才的签证计划，该提议将取代H-1B之前的抽签发放方式。
    国土安全部表示，将对有争议的H-1B签证项目进行重大修改，优先考虑高薪的申请人。官员表示，此举将保护美国本土劳工，同时保持经济竞争力。
    多年来，针对高技术工人的H-1B签证一直充满争议。反对者称，它被许多科技公司用来引进更廉价的劳动力，来替代美国工人。支持该计划的人则认为，它能成功吸引外国人才，以填补国内劳动力市场无法满足的缺口。
    依照28日晚间正式公布的拟议规则，未来该计划将优先选择工资较高的申请人，每年大约有8.5万个名额。目前，国土安全部处理大量H-1B申请的方式，都是通过随机抽签，然后再对每位申请人进行审查。
    在新的规则中，申请人将以四个工资级别初步区分，四为工资最高者，一为工资最低者。工资最高的申请人可获得优先。等到最高级别者申请完毕，再开放第三级别者，以此类推，直到名额用完。
    十多年来，H-1B签证的需求都超过了每年的限额，国土安全部希望将H-1B签证授予收入最高的申请人。」规则中表示，衡量收入时会考量美国职业标准分類和预期就业地区的工资。
    据国土安全部的数据，在2019财年，60%的H-1B工作岗位被认为是最低的两个工资水平，均低于当地工资中位数。
    在新制度下，国土安全部预测，最低级别的申请人都不会入选，只有75%的二级申请人会被选中。
    这意味着，你的工资水平越高，获得H-1B批准的可能性就越大，唯一的不确定因素是，与你有相同技能水平的人必须互相竞争剩下名额的数量。国土安全部表示，该计划比现行版本，更符合让企业保持全球竞争力的目标。
    周三公布的新规则，必须经过30天的公众评论期以进行审议，然后国土安全部才会发布最终规则。
    官员们表示，他们希望在2022财年H-1B申请筛选程序之前，这道新规则就能正式上路。

 

DHS提出以优先向高薪资发放H-1B签证的提议。