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(综合报导)根据人力资源公司Challenger, Gray & Christmas6日所公布数据，美国10月裁员人数高达153,074人，创下20年来单月最多裁员纪录。报告指出，企业为控制成本与加速导入AI取代人力，是裁员潮的主要原因.
该公司报告中指出，从年初至10月，美国总裁员人数累计为109.95万人，比去年同期的66.48万人增加了65％，创下疫情以来最高纪录；同时，美国公司宣布招聘的计画数量，则是2011以来新低。
公司首席营收长查伦杰（Andy Challenger）表示：「部分行业在疫情期间的招聘热潮后正在调整，但与此同时，AI逐渐普及、消费者和企业支出的放缓，再加上成本的上升，都迫使企业不断紧缩运营成本、冻结招聘。」
美国10月裁员主要集中在科技业，其次则是零售业以及服务业，整体趋势围绕「削减成本」与「AI 应用」两大主轴。
以具备科技公司以及零售公司双重身分的亚马逊（Amazon）为例，亚马逊10月宣布裁减14,000个职位，原因就有提到AI会提升公司库存管理效率；亚马逊CEO贾西（Andy Jassy）亦曾表示生成式AI将在未来几年减少亚马逊的公司员工数量，可见AI普及已确实对美国就业市场产生影响。
查伦杰指出，单月超过15万人被裁，是自2003年以来10月的最高纪录，而当年手机的出现也曾对产业造成类似的冲击，暗示AI产业革命正在发酵。
随着Meta、派拉蒙等大公司裁员消息不断传出，美国民众对于劳动市场的现况也益发担忧，招聘紧缩又使得刚失业的民众难以找到新工作，进一步加剧劳动市场疲软。
不过该人力公司也指出年末或许会有转机，报告上指出，随着联准会利率下调和11月份就业市场的强劲表现，美国企业可能会在季末加大招聘力度，但就目前而言，仍预期2025年不会出现强劲的季节性招聘环境。
被称为小非农的ADP Research 5日公布数据，显示美国企业10月份的就业人数在连续两个月下降后增加了4.2万人，这表明就业市场出现了一定的稳定迹象，但也与劳动力需求普遍疲软的趋势相符。
由于美国政府停由于美国政府目前正处于史上最长的停摆期，官方数据仍然缺失，因此来自私人管道的任何经济数据都将受到投资者的密切关注。
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