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(记者方明诚/综合报导)拉斯维加斯警察保护协会（Las Vegas Police Protective Association）于周五结束了一项投票，要求其成员考虑罢工，但并未透露是否会批准停工——根据内华达州法律，停工可能被视为非法。
警察工会主席史蒂夫·格拉马斯（Steve Grammas）向《拉斯维加斯评论报》表示，投票已于周五晚间结束，并表示本周早些时候，大都会警察局（Metropolitan Police Department）已告知他“我们将扩大谈判”，但他没有进一步说明谈判进展，也未说明工会是否会公布投票结果。
6月19日，警察工会向工会成员发送了一份问券和一段来自格拉马斯的录影，敦促他们呼吁公职人员加薪。警察工会正在寻求薪资调整，以抵消即将上调的递延薪资退休计画强制缴费比例。
格拉马斯表示，投票结果仍有待处理，下周将向成员发布一份声明，概述后续行动。警察局发言人未回应是否正在进行新的薪资谈判的询问。
克拉克县委员会成员、内华达州度假村协会主席维吉尼亚·瓦伦丁（Virginia Valentine）表示，委员会只考虑劳工合约是否获得批准，不会与警察工会进行谈判。
克拉克县发言人詹妮弗·库珀 (Jennifer Cooper) 称，大都会警察局与工会之间的关系“不稳定”，而拉斯维加斯市长雪莱·伯克利 (Shelley Berkley) 和其他市议员则重申6月20日通过发言人向《评论报》提供的一份声明。该声明称，大都会警察局和市政府正在「密切关注」警察工会的计画。
大都会警察局与警察工会之间目前的集体谈判协议将于2026年6月30日到期。市府发言人里格尔曼（David Riggleman）表示，工会同意根据该劳动协议平等分配内华达州公务员退休系统（Public Employees' Retirement System of Nevada，PERS）薪资的涨幅。
里格尔曼在6月20日透过电子邮件发送的声明中表示：“虽然我们理解工会对PERS工资上涨的不满，但州法律禁止公共安全部门员工罢工。”
根据《评论报》获得的工会民意调查截图，工会要求成员投票选择以下四个选项之一：「从7月4日开始罢工」；「从7月4日开始行使合约福利，享受病假」；「从7月4日开始上班，拒绝离开简报室」；或「什么也不做，照常上班，不战而降地接受减薪」。
内华达州公务员退休系统于11月最终确定了一项计划，将内华达州警察和消防员的雇员和雇主总缴百分比从50%提高到总工资的58.75%，而文职人员的比例将提高3.25%，达到36.75%。
内华达州法律规定，任何变动都必须由员工和雇主平均分担－这意味着大都会警察局和员工将分别缴纳29.375%的比例。
新的缴费比例定于7月19日生效。工会网站上发布的2024-25财年薪级表显示，受工会支持的警察员工的年薪在65,507美元至115,620美元之间。格拉马斯称，考虑到同样将于7月生效的2.6%的生活成本增长，受PERS比例上调影响的大都会警察局员工的净工资实际上将比目前减少约2%。
拉斯维加斯警察工会结束投票考虑罢工，下周将发布后续行动声明。
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