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(記者方明誠/綜合報導)拉斯維加斯警察保護協會（Las Vegas Police Protective Association）於週五結束了一項投票，要求其成員考慮罷工，但並未透露是否會批准停工——根據内華達州法律，停工可能被視為非法。
警察工會主席史蒂夫·格拉馬斯（Steve Grammas）向《拉斯維加斯評論報》表示，投票已於週五晚間結束，並表示本週早些時候，大都會警察局（Metropolitan Police Department）已告知他“我們將擴大談判”，但他沒有進一步說明談判進展，也未說明工會是否會公佈投票結果。
6月19日，警察工會向工會成員發送了一份問券和一段來自格拉馬斯的錄影，敦促他們呼籲公職人員加薪。警察工會正在尋求薪資調整，以抵消即將上調的遞延薪資退休計畫強制繳費比例。
格拉馬斯表示，投票結果仍有待處理，下週將向成員發布一份聲明，概述後續行動。警察局發言人未回應是否正在進行新的薪資談判的詢問。
克拉克縣委員會成員、內華達州度假村協會主席維吉尼亞·瓦倫丁（Virginia Valentine）表示，委員會只考慮勞工合約是否獲得批准，不會與警察工會進行談判。
克拉克縣發言人詹妮弗·庫珀 (Jennifer Cooper) 稱，大都會警察局與工會之間的關係“不穩定”，而拉斯維加斯市長雪萊·伯克利 (Shelley Berkley) 和其他市議員則重申6月20日通過發言人向《評論報》提供的一份聲明。該聲明稱，大都會警察局和市政府正在「密切關注」警察工會的計畫。
大都會警察局與警察工會之間目前的集體談判協議將於2026年6月30日到期。市府發言人里格爾曼（David Riggleman）表示，工會同意根據該勞動協議平等分配內華達州公務員退休系統（Public Employees' Retirement System of Nevada，PERS）薪資的漲幅。
里格爾曼在6月20日透過電子郵件發送的聲明中表示：“雖然我們理解工會對PERS工資上漲的不滿，但州法律禁止公共安全部門員工罷工。”
根據《評論報》獲得的工會民意調查截圖，工會要求成員投票選擇以下四個選項之一：「從7月4日開始罷工」；「從7月4日開始行使合約福利，享受病假」；「從7月4日開始上班，拒絕離開簡報室」；或「什麼也不做，照常上班，不戰而降地接受減薪」。
內華達州公務員退休系統於11月最終確定了一項計劃，將內華達州警察和消防員的僱員和雇主總繳百分比從50%提高到總工資的58.75%，而文職人員的比例將提高3.25%，達到36.75%。
內華達州法律規定，任何變動都必須由員工和雇主平均分擔－這意味著大都會警察局和員工將分別繳納29.375%的比例。
新的繳費比例定於7月19日生效。工會網站上發布的2024-25財年薪級表顯示，受工會支持的警察員工的年薪在65,507美元至115,620美元之間。格拉馬斯稱，考慮到同樣將於7月生效的2.6%的生活成本增長，受PERS比例上調影響的大都會警察局員工的淨工資實際上將比目前減少約2%。
拉斯維加斯警察工會結束投票考慮罷工，下週將發布後續行動聲明。
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