根据美国非营利工人权益倡导组织“全国就业法律计画”(NELP)近日发布的报告,全美19个州和49个市县的工人将于2026年元旦迎来最低工资上涨,另有4个州和22个地方政府计画稍后也将提高最低工资标准。 NELP高级研究员兼政策分析师雅内特·拉索普(Yannet Lathrop)在报告中写道,“低收入工人承受的经济负担日益严重,危机带来的影响不断扩大,对他们来说,提高最低工资的政策无疑是一条生命线。” 自2009年以来,联邦最低工资一直停留在每小时7.25美元,长期处于冻结状态,各州和城市制定自己的标准日益紧迫。 截至2025年,已经有30个州以及华盛顿特区的最低工资高于联邦水平,其中包括加州、俄勒冈州和华盛顿州等民主党人主政的州,以及阿肯色州、内布拉斯加州和南达科他州等共和党人主政的州。 2026年元旦提高最低工资 从1月1日起,19个州的工人将迎来更高的最低工资,但涨幅和涨幅结构各不相同,有些州会根据通货膨胀率自动调整最低工资标准,而有些州则遵循由立法或选民投票决定的多年期工资调整计划。 例如,在内布拉斯加州,最低工资将从每小时13.50美元上涨到15美元,这是根据选民批准的一项计划得出的,该计划在2026年之前每年增加1.50美元,然后在2027年改为根据通货膨胀进行调整。 其它州则有针对特定地区或行业的规定。在纽约州,纽约市和长岛的最低工资将提高到每小时17美元,但纽约上州地区(Upstate)为每小时16美元。 在加州,大多数工人的州最低时薪为16.90美元,但拥有60家以上分店的全国连锁快餐店员工的最低时薪为20美元,医护人员也有单独的最低时薪规定。 根据NELP的数据,以下19个州将于2026年元旦起提高最低时薪: 亚利桑那州(15.15美元) 加州(16.90美元;注:医护人员19.28~25.00美元,视医疗机构类型而定,2026年7月1日起) 科罗拉多州(15.16美元) 康涅狄格州(16.94美元) 夏威夷州(16.00美元) 缅因州(15.10美元) 密歇根州(13.73美元) 明尼苏达州(11.41美元) 密苏里州(15.00美元) 蒙大拿州(10.85美元) 内布拉斯加州(15.00美元) 新泽西州(15.92美元) 纽约州:纽约市和长岛地区(17美元);纽约上州(16.00美元) 俄亥俄州(11.00美元) 罗德岛州(16.00美元) 南达科他州(11.85美元) 佛蒙特州(14.42美元) 维吉尼亚州(12.77美元) 华盛顿州(17.13美元) 2026年稍后提高最低工资 根据NELP的数据,一些州将在2026年稍后提高最低工资: 阿拉斯加州(14.00美元,2026年7月1日起) 佛罗里达州(15.00美元,2026年9月30日起) 俄勒冈州(时薪待定,视通货膨胀情况而定,2026年7月1日起) 49个城市和县元旦提高时薪 在地方层面,NELP的报告显示,49个城市和县将于2026年元旦提高最低工资,其中大多数集中在加州的高成本地区附近。 在圣何塞,最低工资将上涨至每小时18.45美元,高于全州平均16.90美元。西好莱坞的最低工资将上涨至20.25美元,圣地牙哥的最低工资将上涨至17.75美元。 加州以外,一些大都市地区的最低工资也将上涨。 亚利桑那州弗拉格斯塔夫(Flagstaff)的最低时薪将上调至18.35美元,图森的最低时薪将上调至15.45美元。在科罗拉多州,丹佛和博尔德的工人也将迎来最低工资上涨,分别为19.29美元和16.82美元。 2026年1月1日起,明尼亚波利斯的时薪将涨至16.37美元,缅因州的波特兰市的时薪将涨至16.75美元,西雅图的时薪将达到21.30美元。 洛杉矶、旧金山和华盛顿特区将根据通货膨胀在2026年期间调整最低工资。 新墨西哥州圣塔菲市(Santa Fe)计画在2027年将最低工资提高到17.50美元,未来的调整将与整体通货膨胀率和租金成本挂钩,使其成为全美第一个将工资与住房负担能力直接挂钩的城市。
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