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△踏進美國走進校園, 大華當時以為從此就可以立足美國、笑傲天下, 直到進來之後才漸漸知道, 從留學生到取得居留權, 可還有好長的一段路要走, 以大華的條件, 不可能申請親屬移民, 也沒有資金投資移民, 爭取留學生臨時工作許可的OPT (Optional Practical Training) , 再由雇主申請 H1-B 工作簽證, 是邁向永久居民的一條路, 但是這條路可也並不容易!
簡單的說, 所有想要透過工作留在美國的留學生, 都需要經過 OPT 這個過程, 找到與自己所學專長契合, 又願意為自己申請在美工作簽證H1-B的雇主, 經過冗長的作業及九死一生的抽籤, 並通過審核後, 才算為自己取得合法留下的權利。
每一位美國留學生, 想要在美國留下來, 幾乎都必須經過OPT 到H1-B的過程, 而每個過程都有細密的規定, 必須留意。以大華來說, 現在進入第一個階段, 首先要選定, 是要在完成學業前就去申請臨時工作簽證OPT, 還是完成學業後再申請。因為OPT實習只有一年的期限, 所以大多留學生都在完成學業之後才提出申請, 能夠在沒有課業壓力之下, 全力爭取雇主的認同。
OPT非簽證 期效僅一年
需要注意的是，OPT並不是一種簽證，所使用的仍然是留學生的學生身份，大致上是學生身份過渡到工作身份的一個階段, 而且這個階段時間就像上面所說很短，只有一年。在這一年內，如果找不到公司願意幫助辦理工作簽證，或者沒有抽中工作簽證，那麼留學生仍然只能選擇回到原來的國家。
也就是說, 在OPT實習期間，留學生仍然保留F-1身份，一定要等到找到符合所學專長的合適工作，同時這個工作單位及雇主也願意擔保, 並幫助留學生申請辦理代表工作身份的H1-B簽證，那麼留學生的未來才有機會進入下一個階段。
大華自認專業知識及工作能力不錯, 但是這不代表就一定能夠引發雇主的興趣, 因為美國就業環境本來就充滿了競爭, 留學生的就業機會本來就有限, 找工作就是相當困難的事,更何況要找到一位願意幫助自己辦理工作簽證的工作, 困難度更是大增。
申請H1-B 公司負擔可不小
更何況對雇主而言, 申請一個H1-B對公司可不是毫無負擔, 對於雇主來說，幫助留學生辦理工作簽證, 需要另行支付一筆費用轉交聯邦政府, 還要聘請律師來處理相關檔, 樣樣都是成本! 因此, 除非留學生身懷絕技, 專業技能高明到公司不用可惜, 一般企業能找到美國人,還是會優先考慮雇用美國人。無論如何, 留學生從語言到文化, 都和本地人有一定的差距, 這些差距在職場上可不算什麼優勢。
而即使公司雇主願意負擔這些成本的付出, 也並不代表能夠留住人才, 因為H1-B的簽證有名額的限制, 目前是每年85,000人。在這些名額中，還需要扣除為“智利”和“新加坡”兩個協約國公民所保留的7000個名額。每年的H1B申請配額都是僧多粥少非常緊張，也因此現在的H1B申請被大家戲稱有如“樂透”，申請簽證只是踏出第一步， 沒人保證申請了就能中籤, 中籤之後又不代表就能獲得批准!!因為配額的限制，H1-B基本是隨機抽籤決定，申請人優秀與否? 合適與否都不重要, 一切就是看誰的運氣好。想想這樣的情況, 雇主還能夠出錢出力, 堅持的幫忙申請, 也知道不容易啊!
轉換身份樣樣難 專業協助不可少
在剛剛過的2017財年的H1-B申請中，移民局一共收到236,000份申請。其中碩士及以上學位的申請“抽中率”是60%，其他只有30%左右。因此，大部分雇主有時候不願意冒險聘雇需要辦理工作簽證的留學生，也是情有可原, 就怕萬一抽不中，那麼交代的工作很可能就會因為留學生的離開而中斷, 平添困擾。
大華這時才發現, 原來一位留學生要從學生轉換合法工作身分留下來, 中間有這麼多的辛苦, 而其中的枝枝節節, 每一項都牽涉到縝密的法案, 要能一步步成功走向移民之路, 必須正視移民相關法規的專業性, 而要進行相關的動作或決定, 找到值得信賴又專業用心的律師團隊從旁協助是不可或缺的, 拉斯維加斯的陳冠英律師事務所, 辦了20多年的移民業務, 堪稱箇中翹楚, 打個電話 702-638-8886, 702-308-4915, 微信號”EricChenLaw”, 就是搞清楚一切問題最簡單的方法了!
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