|
(綜合報導)全球人工智慧（AI）浪潮正加速推進至深水區，各界對於「AI是否會取代人類」的焦慮感與日俱增。輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前接受專訪，針對技術革命下的勞動力轉型拋出震撼觀點。他直言，AI時代恐引爆一場「創意荒」，並點名有三種特質的人在未來最危險，即便擁有專業技術也未必能保住飯碗。
黃仁勳在CNN節目《Fareed Zakaria GPS》專訪中指出，生產力的提升雖然是技術進步的象徵，但這是一把雙面刃。他強調：「如果這個世界耗盡了新點子，那麼生產力的提升就會直接轉化為職位流失。」
他認為，只有當人類能持續產生如更高效的藥物研發、智慧物流等新雄心時，AI才能成為助力；一旦社會缺乏創造力，生產力便會向下驅動，進而引發裁員與失業。
在這場技術淘汰賽中，黃仁勳認為分水嶺不在於技術背景，而在於思維模式。根據訪談內容，以下三類人將首當其衝面臨危機：
第一類：沒有主見、只會照表操課的人:這類工作者高度依賴既有流程，缺乏重新定義問題的能力。當AI能以更高精度執行標準化任務時，僅依賴固定SOP的人將失去存在價值。
第二類：不懂提問、無法與AI深度互動的人:黃仁勳直言，未來的核心競爭力在於「問對問題」。他坦言自己有九成的工作其實都在「提問」，若無法透過精準的提問與AI對話，即便坐擁最強大的算力也無法放大自身價值。
第三類：拒絕學習、將AI視為答案機的人:AI雖然是強大的「技術均衡器」，能縮小專業門檻，但使用者必須知道「要讓AI做什麼」。若僅是被動接收AI給出的答案，而不進行思考與判斷，最終仍會被新的工作流程所取代。
黃仁勳以自身為例，表示每天使用AI並非讓其代為思考，而是讓AI教導自己不懂的事物，進而強化認知能力。
「AI是我們見過最強大的平衡器，它提升了那些不懂技術的人。」黃仁勳表示，未來的程式語言將不再是艱澀的代碼，而是人類日常使用的語言，這意味著原本受限於技術門檻的人，只要具備良好的表達與邏輯能力，就能駕馭AI成為高效創作者。
閱讀: 26098
| 
