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（综合报导）美国一些大科技公司正在敦促联邦政府制定一项新的政策，允许高技能外籍雇员的子女能在年满21岁后继续合法留在美国，而无需绿卡。
在6月7日公开的一封写给美国国土安全部（DHS）部长亚历杭德罗‧马约卡斯（Alejandro Mayorkas）的信中，一些大科技公司联名要求联邦政府制定一项更有力的政策，使在美国公司工作的没有绿卡的外国高科技人才的子女，免受现有留美条件的限制。
按照现行的美国法律，一旦年满21岁，这些随着持技术工人签证的父母来到美国的孩子就失去了合法居留身份，他们将不得不办理临时身份或离开美国。
“现在，我们敦促政策制定者也要解决20多万高技能移民子女的需求，他们有可能遭到移民系统的忽略。”科技巨头们在信中表示。联署这封信的包括谷歌（Google）、亚马逊（Amazon）、美国国际商业机器公司（IBM）、赛富时（Salesforce）和优步（Uber）等。
这些公司指出，在美国有大概20多万这样的儿童，他们跟随持有包括H1B签证的父母在美国长大，在科技行业尤为常见。
这些孩子一旦过了21岁，就必须申请绿卡。
美国科技行业长期以来一直支持移民，但这一次，他们侧重强调了美国雇主在劳动力普遍短缺时期的迫切需求。
“今年春天早些时候，美国公司有超过1,100万个职位空缺——比工人数量多出500万。”上述这些公司写道，“这些职位空缺中有许多是高技能职位，美国公司招募外国出生的工人来填补工人短缺。在美国寻求保持其在创新和创造力方面的世界领先地位时，这些职位空缺由于大流行病而尤为重要。”
科技巨头们还指出，这些持高科技人才签证的雇员的孩子“面临着艰难的选择”，而“他们的父母要么与他们的孩子分离，要么放弃他们的事业和任何寻求在美国永久居留的计划”。
从数字上看，根据支持移民改革的非营利组织美国政策全国基金会（National Foundation for American Policy）的一项分析，2019年，临时签证持有者占美国计算机职业（如电气工程师或程序员）劳动力的约9%，高于2003年的约4%。
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